بر اساس این ماده، چنانچه دادخواست فاقد شرایط مقرر باشد (درج نام و نام خانوادگی و اقامتگاه خوانده، خواسته، امضا و.)، ثبت نشده و به جریان نمی‌افتد و هیچ اثری نخواهد داشت.
مطابق ماده ۴ آیین دادرسی کار مقرر شده مراجع حل اختلاف کار موظفند طبق قوانین و مقررات و یا اصول حقوقی به دعوا رسیدگی کنند و به موجب بند ۲ ماده ۵۳ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب (در امور مدنی) مصوب ۲۱؍۱؍۱۳۷۹، در صورت عدم رعایت بندهای ۶-۵-۴-۳-۲ ماده ۵۱ همان قانون، دادخواست توسط دفتر دادگاه پذیرفته می شود لیکن برای به جریان افتادن باید به موجب مواد آتی از همان قانون و از جمله ماده ۵۴ اخطار رفع نقص برای شاکی صادر شود. با وحدت ملاک از قانون مذکور، حکم مقرر در ماده ۳۲ آیین دادرسی کار که عدم رعایت شرایط ماده ۳۱ را مانع به جریان افتادن دادخواست شاکی تلقی کرده است، مغایر قانون مذکور و خلاف اصل غیر تشریفاتی بودن دادرسی در مراجع شبه قضایی است.
به سوی آزادی اجتماعات/ حسين ميرمحمدصادقی
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، ماده ۳۲ آیین دادرسی کار را ابطال کرد
ماده ,دادرسی ,کار ,آیین ,جریان ,مقرر ,آیین دادرسی ,دادرسی کار ,به جریان ,۳۲ آیین ,به موجب
درباره این سایت